[北京上海广州其他]盖璞(上海)商业有限公司2019校园招聘
招聘详细信息
职位信息及网申地址   公司简介: 盖璞集团(Gap Inc.)位居全球零售服饰领导地位,于1969年成立于美国旧金山,专注于为男士、女士、以及婴童提供时尚现代高品质的美式服装、饰品以及个人护理产品,在全球被誉为经典美国风的代名词。盖璞集团旗下拥有Gap, Banana Republic, Old Navy, Athleta和Intermix等诸多品牌。通过近3300家直营门店和400家加盟店,以及电商渠道,集团各品牌产品在全球超过90个国家销售。2017财年,盖璞集团的全球销售额达159亿美元。 2019校园招聘岗位: 楼层部门主管 - 厦门中华城  职位信息 通过领导和指导设定高标准的个人和团队产量。 实施行动计划,以提高KPI来最大化商机。 审查并调整员工时间表,以确保适当的楼层覆盖率来完成所有的工作量和销售最大化。 和领导团队合作实现短缺行动计划,以最小化损失,达到收缩目标。 准备并分析LOD跟踪表来优化繁忙时段的商机。作为LOD沟通并管理楼层覆盖率 领导店铺队伍以提供***客户店铺体验: 通过评估销售楼层和试衣间的互动确保优秀的客服 通过认识并奖励团队陪养顾客中心文化 确保***楼层覆盖率,以最大化客户接触,销售和任务达成。 发展并培训销售店员的产品知识。 了解竞争对手和他们市场行为。 领导团队拥有顽强的意志和可靠承诺。 确保所有员工在客服,营销,防损,产品知识,和其他操作领域得到必要的培训。 实时性能管理。创建高效反馈,指导和发展趋势。 为楼层经理提供销售队伍成员的反馈 为新员工提供工作培训。 运行一个有效多产的团队来支持业务需要。把风险管理作为焦点。 监管并强制遵守所有政策和程序中规定的企业政策(如着装,退货政策,安全,LP等等)。 监控并实行季度Ops审计。 每日在地区巡视,以确保维持品牌零售水准。 编撰每日/每周聚焦品牌/客服水准的地区行动计划 丰富的交流能力 必须有独立工作的能力和及时作出有效决策的紧迫感。 有效分配时间,处理多重需求和抉择优先事项 丰富的人员发展追踪记录,人力资源规划,时间管理和优秀的领导能力素质。 能够根据工作要求适应弹性工作时间,工作时间可能包括周末和夜班。也可能需要通宵工作。 防损专员 职位信息 主要职责: 本岗位负责万宁、海口、三亚三家店铺防损工作,应聘者需接受1小时及以上路程的跨店铺工作。 1。减少门店损失 / 调查 55%25 与门店团队一起辨别库存损失,机会点和建言献策。 合规审计 ( EAS,皮装扣,门锁等) 辨别员工偷盗情况,由LPM,LPS,DLPM或RLPM指导下进行内部调查。 恢复资产/或确保拘捕符合公司的流程。 根据公司运营流程的合规审计。 2.培训和发展30%25 参加门店范围和店员会议。 确保防损信息板时常更新。 根据现有的资源来建立和维护防损信息板(商业行为准则,防损信息板等) 参与入职培训 3。运营/安全15%25 维护门店案例的书面工作,并确保及时完成。 与管理团队一起确保运营合规。 与管理团队一同确保工作环境的安全。 根据门店安全标准,进行合规的培训和审计 ( 紧急出口, 撤离流程等) 需要的资历: 1)资历, 技能 能力: 良好的口头和书面沟通能力。 能与所有阶层店员和领导进行沟通。 能评估形势,根据公司政策进行相关操作。 零售行业常规CCTV使用知识。 2)最低学历: 高中或相同学历 3)最少工作经验: 年零售防损经验 如适用的话,需要国家颁布的相关认证证书。 4)身体要求: 为满足业务需要,可以晚上和周末上班。 必须在卖场站立/走动8小时。 必须有能力提起20磅重量的物品。 准时出勤为此项工作的基础。 GAP-陈列主管 职位信息 主要职责: 1. 日常运营  熟悉如何查阅门店销售报告,以此解释产品和布局调整的原因。  准确及时执行减价、做货和补货。  支持并确保所有收货和做货流程执行符合标准,产品可以随时摆上卖场。 参与所有新货产品摆放,同时根据销售情况及时作出调整。 负责维护门店陈列标准,例如:尺码排列和叠装。 通过橱窗和市场宣传材料的执行,推动客流。 通过U乐国际造型搭配,推动生意。  为了健康和安全,实践防损意识,展现责任感,包括:后仓陈列整理。  根据实际销售和新货情况,以及支持补货系统的需求,负责一定的库存管理。 和相应的管理者一起指导卖场做货摆放。  协助执行货品陈列和产品摆放。 确保记录并准确上报所有到货信息。  和管理组沟通产品摆放的人员需求。 2. 人才管理 协助并支持VMM / AVMM,确保店员培训的良好执行。 组织关系: 向门店视觉陈列经理/门店视觉陈列助理经理汇报。 根据需求,与直属门店内外的同事一起合作。 销售助理 职位信息 主要职责: 顾客服务: 保证店铺提供***的客户体验。 让所有顾客在盖璞店铺都有宾至如归的感受 在店铺的各个环节包括销售楼层,试衣间和收银处,都对顾客提供有礼、有帮助的服务。 确定客户的需求,协助衣服配搭,体现盖璞产品的特色和优势。 与顾客沟通关于盖璞商品的的品质,价值和风格,以及剪裁,面料,价格等的信息。 运用有效的沟通技巧来建立和维护与顾客之间的关系。 与其他店员协力合作,在店铺内提供优质的服务。 买单率相比去年增加 客单件数相比去年增加 达到每周/每月的销售目标 神秘顾客评价 操作流程: 运作一个有效多产的团队来支持业务需要。聚焦风险管理。 在试衣间协助顾客做出购买决定 在收银处与客户沟通他们购物体验,需求,下一次购物行程等信息。 登记并经手钱款。 通过商品展示,折叠方式、递交方法、整理商品上维持店铺服务标准。 完成防损的培训,达到防损的期望。 理解并遵循员工手册中概述的政策和程序 参加所有的店铺评选 必须坚持公司着装标准的期望 需要的资历: 所需知识,技能及能力: 能够与同事和顾客沟通 能够提起和运送30磅的物品 能够同时胜任销售楼层和仓库的工作 能够学习和有效处理交易 所需经验: 客服,产品知识和沟通技巧 工作时间: 能够根据工作要求适应弹性工作时间,工作时间可能包括周末和夜班以及通宵 店铺主管 职位信息 保持各 陈列区域的品牌完整性(例如:橱窗、半身U乐国际等)。 完成促 销规划和执行流程。 为新货摆放和季中管理,支持货品绘图和规划。 按照 陈列书标准执行,灵活调整,保证陈列始终符合品牌要求。 查阅到货预估报告,计划商品摆放 代替品。 担任当班 经理,支持业务需求。 协助和支持 VMM ,确保 VMS 和店 员培训的良好执行。 招聘 陈列主管,通过招聘不同背景的人才,确保团队员工始终符合品牌招聘要求。发现内外部人才,构建合格管理者和陈列梯队人才网。 具有视觉陈列管理方面的技能,能够对他人进行一对一或小组式培训和辅导。 具有基本的电脑技能(邮件/基本的word/power point技能)。 具有U乐国际造型搭配方面的创造性技能。 具有布局解读和家具摆放方面的创造性技能和理解力。 具有良好的口头和书面表达能力。 具有抗压能力,并能够按时完成工作。 能够关注细节,尤其是陈列技能。 能够有效安排工作,同时处理多项任务。 熟悉相似零售环境。 基本了解计划、物料和买货流程/工具(优先)。 大专学历优先。 有Gap Inc。工作经验者优先。 2年以上视觉陈列工作经验。 有陈列团队管理经验者优先。 GAP-济南首创奥莱-店员 职位信息 工作职责: 1. 通过与顾客的互动促进销售,维持店铺服务的标准。 2。 包括执行业务活动(补货,楼面整理,来货处理,保持整洁等)来促进销售。 3。 提供优质的服务来实现销售业绩最大化,并保证顾客的满意度 职位要求 1. 高中(中专,职校)及以上相关学历 2. 具有较强的沟通能力和服务意识 3. 吃苦耐劳,愿意承担压力 4. 18周岁以上,男女不限 职位信息: 1. 工作时间:做五休二(排班制),早中晚夜班,8小时/天, 2. 薪资福利:基本工资*13个月/ 季度奖金/ 五险一金,商业补充医疗保险(包含员工本人和子女)/带薪年假及病假/ 员工折扣/ 法定节假日额外300% 发展机会 享有集团内部平等灵活晋升空间,如内部品牌职位空缺申请、管培生计划等 更多职位详情请见: http://url.yingjiesheng.com/wt5tgj 2019校园招聘流程:  
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